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本文摘要:1.低姿态的提高亲和力,让员工高兴地跟着你。

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1.低姿态的提高亲和力,让员工高兴地跟着你。(不放官架,把你的才能和谦虚地融合起来,不要指出自己比别人高明多少)。2.以身作则,立下榜样,让员工对自己表示敬意。

(律师必须自律,言行一致的员工不能相信你,为员工立下高标准的自学榜样)。3.各法人借你的智慧,做更好的伯乐。(因为小事,心理素质不好的人很难成为大事,有意义的人很重要。

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